我是一名在校大学生，于今年七月份打暑期工，是这样的，我们是经过中介进厂的，工资是正式员工的一半，首先，当时中介给我们签的合同不是公司的合同，后来我们才知道，那个合同是没有效的，因为
更新时间：2016-08-14 14:46:33人浏览
问题描述：
我是一名在校大学生，于今年七月份打暑期工，是这样的，我们是经过中介进厂的，工资是正式员工的一半，首先，当时中介给我们签的合同不是公司的合同，后来我们才知道，那个合同是没有效的，因为是中介他们自己弄的合同，只是签个名就没了。其次，我们和他说我们要做暑期工，但其实他们给我们的是临时工，但劳动法里规定，就算是临时工的工资，也要和正式工一样的。然后，我们的工资是八块钱一个小时，即使是周末加班也没有双倍工资，而且老板因为我们的工资便宜，就总是安排我们周末加班。有时是连续工作两三个星期不停的。我想去劳动局投诉，要回正式员工的工资，不知道劳动局会不会受理这一类的劳动纠纷。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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