我在一家餐饮企业上班我本来是以做长期工的目标来上班的后来我觉得这份工作不适合我但是这样的我是7月11号入职打算做到8月10号辞职但是这家餐饮它是到每个月的25号结算工资到下个月的10号发工资
更新时间:2016-07-29 10:42:00人浏览
问题描述:
我在一家餐饮企业上班我本来是以做长期工的目标来上班的后来我觉得这份工作不适合我但是这样的我是7月11号入职打算做到8月10号辞职但是这家餐饮它是到每个月的25号结算工资到下个月的10号发工资的但是上级跟我说7月25号到8月10号是没有工资的我辛苦劳动15天的工资为什么不能拿我想请教一下我该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资
2016-07-29 09:14:16
服务地区-广东佛山
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。
2016-07-29 10:42:00
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协商处理。。
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