我在某单位从事司机工作,工资1500元左右,并签有劳动合同。半年来工作没有大的变动,近期被告知给我增加要我们自己装卸货物,货量还非常大。以前我一直没有装卸任务。与用人单位交涉不当不给额外劳动报酬,还常

更新时间:2011-05-08 13:28:59人浏览
问题描述:
我在某单位从事司机工作,工资1500元左右,并签有劳动合同。半年来工作没有大的变动,近期被告知给我增加要我们自己装卸货物,货量还非常大。以前我一直没有装卸任务。与用人单位交涉不当不给额外劳动报酬,还常年夜班。问是否合理,谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-辽宁辽阳
一、看劳动合同签订工资是多少,您目前所说的1500元是否包括加班及补助等等 二、你与用人单位如何交涉的?用人单位怎么说的?如果你适应不了目前工作,用人单位是否可以给您从新安排其他岗位工作? 如果以上都没做您可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁了,如果用人单位出具的信息和您说的有出入那您就会败诉,例如:劳动合同签订是每月工资一千元,但您实得工资已经超出了劳动合同薪酬金额,其余部分应视为对您多付出劳动部分的补助。
2011-05-08 13:28:59
黄长生律师
服务地区-辽宁辽阳
可以申请劳动仲裁,要求支付加班工资
2011-04-11 13:50:44
田洪涛律师
服务地区-北京北京
不合理,变更劳动合同应取得劳动者同意并应增加报酬。
2011-04-10 13:47:07
法律快车律师团队律师
服务地区-辽宁辽阳
不合理,变更劳动合同应取得劳动者同意并应增加报酬。
2011-04-06 19:43:26
王树林律师
服务地区-江苏宿迁
不合理 你的工作任务为双方签订的劳动合同约定的工作内容 如果要求变动工作任务,单位应当与你协商并相应增加劳动报酬
2011-04-05 10:34:03
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