我2013年8月1日入职，签三年合同，公司于2016年7月28日告诉我合同到期不给续签了。请问公司应该如何赔偿我，还有剩余的年休假和法定节假怎么办。
更新时间：2016-08-01 20:54:37人浏览
问题描述：
我2013年8月1日入职，签三年合同，公司于2016年7月28日告诉我合同到期不给续签了。请问公司应该如何赔偿我，还有剩余的年休假和法定节假怎么办。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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经济补偿金可以主张。
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