未签书面劳动合同
更新时间：2016-07-27 22:28:14人浏览
问题描述：
一名工人在未签署劳动合同的条件下，在工厂试操作时，因为自身原因，即在机器停下之前把手伸进压刨机，造成手指断裂，请问一下，厂房是否要付法律责任
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
吴健弘律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
2016-07-27 20:06:30
服务地区-浙江宁波
您好，需要尽快向劳动部门申请工伤认定，认定为工伤之后再进行劳动能力鉴定伤残级别，确定伤残级别后可以要求各项赔偿。如不熟悉相关法律规定可以来电咨询。
2016-07-27 22:28:14
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