我们是暑假工，做了一个月老板不给有
更新时间：2016-07-27 13:44:31人浏览
问题描述：
是这样的，6月底我们开始来这个厂工作，刚开始的时候他没问是不是暑假工，签了合同，要压一个月工资，试用期是到7月29。做了一个星期之后他才问我们是不是做暑假工，我们说是，他说要请示老板，然后老板回复说要，但是现在做够一个月了，想走，他不给走，理由是还没招到人，所以要留我们到八月中旬，但是学校八月初就开始补习了（因为我要回去复读高三），后来我说不行，一定月底走，他就说了一句就是要做到8月中旬。我该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资
2016-07-27 13:44:31
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