劳动合同法试用期咨询

更新时间:2016-07-27 12:00:31人浏览
问题描述:
入职先与员工签订试用期合同,合同期限为3个月,转正再签订正式劳动合同,劳动合同期限为1年,这样是违反劳动合同法的吗?员工可以仲裁公司吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
违法的,试用期应当补超过一个月。
2016-07-27 12:00:31
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,违法。
2016-07-27 11:47:25
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