事业单位未给劳动者签合同
更新时间:2016-07-27 17:18:50人浏览
问题描述:
本人在一省隶属事业单位工作三年但至今为止未能签劳务合同请问能不能得到法律方面的帮助
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定以及《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应及时与劳动者签订劳动合同
[案例]某职工到青岛市劳动保障监察大队反映:他于2001年1月到某合资企业工作,直到2002年5月该合资企业未与其签订劳动合同、未缴纳社会保险费,同时反映该合资
劳动合同法论文
人浏览
劳动者和用人单位解除劳动关系,如果劳动者急辞属于违反用人单位的离职流程违法解除劳动关系,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位在编制外招用劳动者必须签劳动合同
事业单位在编制外招用劳动者必须签劳动合同现实生活中,一些事业单位在编制外招用劳动者,经常不与招用的劳动者订立劳动合同或者聘用合同。因此,这些劳动者往往既不能享受
劳动合同订立
人浏览
劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于单位辞退员工的补偿,具体规定如下:1、公司未提前通知,你可以得到一个月工资的补偿;2、你可以根据你在该公司的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
已经形成无固定期限的合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体情况啦
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,要求双倍工资的赔偿。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月辞职既可,规定是违法的,无效。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您即将退休但医疗保险缴纳年限不足,可补缴医保。根据《社会保险法》,单位应按时足额为职工缴纳医保。建议联系单位或社保局了解补缴政策。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:夜班转白班那一天是不算休息,算是正常上班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定的一般标准,可以请律师帮你。安徽达宁律师事务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、与老板协商解决;2、可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正,已经工作了一个月以上的可要求单位支付你
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:二级残疾证可以享受残疾人生活补贴。按规定12级残疾证可以享受残疾人生活补贴,还可以享受对残疾人的优惠政策,如办理爱心卡免费坐公交、旅游景点减免费、自主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果对判决结果不服,可以申请再审
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个要看具体的合约协议是怎么制定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询