酒店转正员工,已经上了6个月零10天的班了。。没有签合同,他现在要辞退我,我该怎么维护自己的利益?

更新时间:2016-07-26 07:00:15人浏览
问题描述:
酒店转正员工,已经上了6个月零10天的班了。。没有签合同,他现在要辞退我,我该怎么维护自己的利益?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
2016-07-26 07:00:15
郭光律师
服务地区-四川成都
你好,建议收集证据材料,申请劳动仲裁要求工资、经济补偿等。
2016-07-25 23:37:35
雷波律师
服务地区-四川眉山
可以委托律师起诉到当地劳动仲裁委员会,请求赔偿
2016-07-25 23:21:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在试用期内劳动者如何维护自己合法权益?
在试用期内劳动者如何维护自己合法权益?
在试用期内,劳动者也有自己的合法权益,当用人单位损害劳动者的合法权益时候,劳动者应该怎么做?下面有八个方面,劳动者在试用期内来维护自己的合法权益。我们一起来看看
试用期
人浏览
1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未签劳动合同劳动争议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职提前3天还是3个工作日
试用期离职提前3天还是3个工作日
试用期离职是提前3天。如果试用期的员工离职的,只需要提前三日通知用人单位,即可解除劳动合同关系。另外如果员工和用人单位协
劳动法
人浏览
没有签订劳动合同,如何维护自身权利?
没有签订劳动合同,如何维护自身权利?
案例回放:小李在武汉一家公司从事客服工作近半年了,当初公司口头承诺月工资1500元,但只发了几个月就一直以资金紧张为由停发了。起初小李与同事们也要求和公司签订劳
劳动合同纠纷
人浏览
企业辞退员工规定
企业辞退员工规定
国家允许企业根据自己的实际情况,在法律的范围内制定公司内部规章制度,以约束员工的行为。并且赋予公司当员工严重违反公司制度时辞退的权利。但是公司以此为由辞退员工的
劳动法
人浏览
试用期包含在劳动合同期限内,试用期转正不需要再签劳动合同。根据《劳动合同法》第十九条第四款规定:”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小股东权益如何维护
小股东权益如何维护
小股东可以通过以下方式维护自己的权益:1、可以查阅公司会计账簿;2、可以申请人民法院确认股东会、董事会决议无效,或申请撤
公司法
次播放
公司不签合同且克扣工资,员工该怎样维护权利?
公司不签合同且克扣工资,员工该怎样维护权利?
公司不签合同且克扣工资,员工该怎样维护权利?问:我去年8月进了一家服装批发公司,当时老板并没有跟我说要签什么劳动合同之类的。我当时法律意识也很淡薄,没有签就没有
劳动合同争议
人浏览
单位违反劳动合同法,只要您搜集到事实劳动关系证据,申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿;(1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。您可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。2、法律依据《劳动合同法》第四十八条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托律师起诉到当地劳动仲裁委员会,请求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
你好,你可以要求单位支付双倍工资,办理社保
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:建议谨慎处理根据合同约定及时还款保持良好的个人信用记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
要根据具体案件情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
处理承诺书与入学合同冲突,常见方式有:1.协商解决,通过沟通明确双方权益;2.法律途径,如诉讼或仲裁。选择时,应考虑冲突性质、双方关系及成本效益。轻微冲突可协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
对一方未能履行合同义务的情况,通常可采取要求对方继续履行、寻求违约赔偿或解除合同等措施。具体选择应根据合同类型、违约性质和损失程度等因素综合考虑,以最大化维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
针对不同的案件有收费标准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询