未签订劳动合同，关于双薪赔偿的时效，及证明期间时效中断的事由
更新时间：2015-04-22 21:24:39人浏览
问题描述：
老师，你好，我想咨询以下三方面的问题：
一、我是07年4月就职直到现在2011年4月，单位都没有跟我签订劳动合同，也没有缴纳必须办理的保险；如果我现在提出辞职，要求双薪赔偿能否得到支持？有人说我已经过了时效，但这4年期间，我几乎每年都有向企业要求签订劳动合同和缴纳保险，但企业总是说等过段时间，一直拖延到现在，想请问，我每年提要求的这个行为是否能认定为是一个“时效的中断”
二、我如何证明时效中断？因为之前向企业提要求肯定没有录音或者书面的证明，我只能通过现在的录音谈话去证明这四年期间我有不间断的提出签合同买保险的要求，而且对方也认可这样的说法，如果有这样一段录音不知能否作为证明时效中断的证据？
三、如果双薪赔偿能得到支持，请问赔付时间应该多久，有人说是11个月，但有人说是应该从08年2月1日到现在，支撑理由是《劳动合同法》第八十二条第二款的规定。
以上三个问题，请求老师给我比较清晰的解答，谢谢了，也拜托您了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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