合同上未约定提成问题，但是和业务负责人签了提成协议，离职后提成问题
更新时间：2016-07-20 15:44:13人浏览
问题描述：
你好，公司合同上未约定提成问题，但是实际提成是存在的，从工资上可以看出，且和公司业务负责人签了提成协议，离职后公司以未做到年底为由不发提成，是否合法？年初签的提成协议上规定按照利润提成，按月发放，但是实际操作不现实就没有执行，也没有书面通知，说是默认按照去年的提成方案，一年一结，那么我8月份离职，上半年的提成是否可以拿到？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张曙光律师
盟
服务地区-江苏淮安·电话-136-2515-8987
按你说的，是应该拿到的。但你要提供相应证据，你可以与负责人就今年提成方案仍然是执行去年的方案进行谈话并录音。
2016-07-20 15:44:13
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