试用期过后员工辞快工,工厂说三天后就可以走但要扣一个月基本工资合法吗。

更新时间:2014-07-01 11:25:28人浏览
问题描述:
本人试用期满后因有急事要三天内离厂,厂方说要提前三十天辞职,但可以辞快工三天后就走人,但要扣一个月国家基本工资1150元,但我合同上写的是960元,请问这合法吗。本人手上合同没有这一条款,但公司电脑里有
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴晓东律师
服务地区-广东深圳
辞工扣钱违法,请到劳动监察部门投诉。
2014-07-01 11:25:28
田洪涛律师
服务地区-北京北京
当地劳动监察部门投诉解决。
2011-04-01 17:19:32
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,扣钱违法,可向当地劳动监察部门投诉解决。
2011-04-01 16:14:19
吴耿锋律师
服务地区-广东广州
以双方签订的劳动合同的约定为准。员工辞职,企业不应拖欠员工工资,否则属于违法。
2011-04-01 14:33:57
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