职工在用人单位是否必须买社保
更新时间：2016-07-15 08:00:33人浏览
问题描述：
我在2006年受聘于一家民企,15年被国企合并,国企要求把社保转过来,但我不愿意,于是国企要求我辞职,请问合法吗.
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位是否必须与其职工签订劳动合同？
用人单位是否必须与其职工签订劳动合同？与职工签订劳动合同是用人单位的义务，如果因用人单位的原因未与劳动者签订劳动合同并对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责
劳动合同订立
人浏览
劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳务派遣有三方法律关系：1）劳务派遣单位；2）接受派遣单位，即用工单位；3）被派遣员工。《劳动合同法》第58
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工医保应由用人单位购买
员工医保应由用人单位购买谭小辉【案情简介】２００４年４月，大学毕业的杨某与某建筑公司签订毕业生就业协议书，建筑公司作为接收单位在杨某的《单位录（聘）用毕业生审核
医疗保险
人浏览
1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。2《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
违法辞退的要两倍支付经济补偿金，需要和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据企业规章制度确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的 。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没有社保的，企业补缴社保
2、如果没有签合同的，应支付你双倍工资。应注意，如果你在这家公司上班已满两年了，这项法律不再支持。
3、如果没有年休假，企业应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业必须给职工买社会保险，社会保险包括：养老、失业、工伤及生育险。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于十五年临时工没签合同的情况，如想申请劳动仲裁，需准备相关证据材料证明与用人单位存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗纠纷调解需注意：1.遵循公开、公平、公正原则；2.制作调解协议书确保双方权益；3.合理确定赔偿数额。协商适用于轻微纠纷，调解适用于需要第三方介入的情况，诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好有证据可以起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
药店克扣工资违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据该法，用人单位不得随意克扣劳动者的工资。如药店确实存在克扣工资的行为，劳动者有权向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补缴，但需符合规定。灵活就业人员未交过职工医保，退休时如符合条件可一次性补缴。如补缴后仍无法享受医保待遇，可能涉及复杂情况，建议咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。建议向当地社保局或人社局咨询具体政策和流程。从法律角度看，失地养老保险是为了保障失地农民的养老权益而设立的社会保障制度。如果您在13年挖吕广时失去了土地，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，未按规定时间到岗不需要支付违约金，除非劳动合同中明确规定了违约金条款，并且该条款符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。但是，如果劳动合同中包含了服务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
