因工作是为未给劳动者缴纳社保,员工在职期间发生工伤,公司认定是由于我个人工作失职

更新时间:2016-07-22 10:41:18人浏览
问题描述:
因工作失误未给劳动者缴纳社保,员工在职期间发生工伤公司认定是由于我个人工作失职导致公司赔偿10-12万元,此部分钱需要和公司一同承担合理嘛?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李清华律师
服务地区-江苏苏州
你好,具体要根据公司的内部相关制度、员工手册等是否有相关规定。
2016-07-22 10:41:18
蔡瑰律师
服务地区-江苏苏州
也要承担责任的
2016-07-16 15:34:56
汪何斌律师
服务地区-江苏苏州
公司的说法有点牵强! 即使经办人员有过错,其所承担的赔偿责任也应是很小的一部分,如果你不服,可以提出异议!
2016-07-12 16:48:25
于贺律师
服务地区-辽宁沈阳
得看公司章程和你劳动合同怎么约定的
2016-07-12 16:31:39
劳动合同上,未有明确约定,给公司造成损失是由个人承担
追问 2016-07-12 16:34:13
公司章程那?如果说你对这事的发生有过错,对造成的结果有因果关系应该承担相应责任
追答 2016-07-12 16:52:17
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