能追讨工资吗？
更新时间：2011-03-30 13:33:58人浏览
问题描述：
A君为甲、乙两公司共同出资（甲51%，乙49%）设立的B有限责任公司的监事，并在股东会上被选为B公司副经理（经理为法人代表），春节前，A君被B公司以公司暂不生产不需要那么多人为由将其及其他二人放假，并说这是乙公司的决定。但无任何书面文件予以告知。经询问乙公司某副总（B公司监事会主席）答曰不知此事。A君一直为此事奔波，均无果。放假后某日A君电话询问B公司经理何时让其上班，答曰待复工后。后某日A君到B公司拿其私人物品，发现A君的办公室门已被撬开B公司又新招聘两人，遂询问B公司经理：不是不生产不需要那么多人吗？怎又招聘新人？答曰：听说你去其他地方上班了。
大致此种情况。请问B公司有权将A君放假处理吗？如若不能，A君可否依法索回自己的工作岗位并追讨其放假期间的工资？需准备哪些证据材料？
可否抽时间指点一二！作揖！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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