职工转岗相关规定
更新时间:2016-07-04 18:52:12人浏览
问题描述:
企业要给我转岗,本人不同意,请问如果企业开除我,我可以获得补偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
贯彻职工工作时间规定的有关问题
(一)从1997年5月1日起,我省企业职工标准工作时间为:每日工作8小时,每周工作40小时。执行标准工作时间的职工每周应有两个24小时不间断的休息时间。(二)企
工时休假
人浏览
根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。针对不胜任岗位解除的问题,实践中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国务院关于职工工作的规定
(1994年2月3日中华人民共和国国务院令第146号发布根据1995年3月25日《国务院关于修改的决定》修订)第一条为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的
工时休假
人浏览
公司单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除劳动合同,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同并要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。退休后次月开始可以由社保中心发放退休工资,具体情况请咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产关闭的劳动者可以要求经济补偿金;仍然上班就说明企业没有关闭,劳动者就没有经济补偿金了。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您所咨询的内容涉及的情况各地政策不一样,建议结合个人的具体情况,咨询当地主管部门处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
协商一致。。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,到期解除没有补偿~
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
租借银行卡给他人属于违法行为。根据我国法律规定,违反国家信用卡管理法规,妨害信用卡管理活动的行为都构成妨害信用卡管理罪。因此,租借银行卡可能涉嫌妨害信用卡管理罪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合其他证据认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
发生汽车租赁合同纠纷,处理有以下的方法:1、可以由双方当事人进行协商解决,这个是最简洁最省力的方法。2、如果说双方协商不成或者说不愿意协商的,他是可以聘请律师发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有利害利益冲突的,应该回避
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
按照合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看交易行为是否合法有效
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看具体案件类型的哦
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询