公司因我提出打算辞职，以发错工资为由减扣工资。
更新时间：2016-07-04 18:08:45人浏览
问题描述：
大概15年一月份进的某商场公司，七八月份的时候升职公司给我加薪底薪2200，另加其它津贴。比其他同级别的同事工资要高六百块，但托班什么的也比较多，但前星期时间因经理要求调动岗位，我不想去并提出过段时间会辞职。也许是出于节约成本问题，前两天人资打电话来说我的工资从升职一直以来都发错了多发了600元，下个月必须把工资降下来，并勒令必须退还近一年来每月多发的600元共计6000多元从下月工资中扣。并找我签字可我没签，加工资后一直以来都认为这是自己付出劳动所得，工资单和银行汇款也没有错，如果没有一年前那次加工资也许我早离开，我们同事都说公司的做法很卑鄙不入流，还是上市公司呢。请问各法律形象大使这算我不正当得利吗？该公司如此做法算不算违法？劳动局投诉申请劳动仲裁管用吗？我该如何维护自己的合法权益？如果公司强行减工资并扣除工资我该如何维权？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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