公司于2016年4月28日和我沟通协商解除劳动合同，因为公司只是口头通知、以及用邮件简单通知（因结构重大调整、你的岗位被撤销），不提供完整的协商解除劳动合同的书面文件（包括补偿金等）给我。在
更新时间：2016-07-04 20:51:35人浏览
问题描述：
公司于2016年4月28日和我沟通协商解除劳动合同，因为公司只是口头通知、以及用邮件简单通知（因结构重大调整、你的岗位被撤销），不提供完整的协商解除劳动合同的书面文件（包括补偿金等）给我。在多次的协商交流中，我都有提出要求公司提供完整的协商解除劳动合同的书面文件、且用公司邮件的方式把要求发给公司人力资源经理、并抄送给总经理。但公司一直没有回复我的要求。公司安排销售总监于2016年5月22日晚第一次、总经理5月25日上午第二次拿出一份调岗到太原工作的文件给我，要求我做出选择。因为我从2010年入职公司开始的工作城市就是广州、且对我的基本薪资下调了20%。我表示不能接受、需要和公司协商。之后，公司总经理于2016年5月25日直接给予我“劳动合同解除通知书”。请问公司是否属于违法辞退，谢谢！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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