未签用工合同保洁员被解雇,要付补偿金吗?

更新时间:2016-07-02 10:03:49人浏览
问题描述:
我单位保洁员(未签收合同及任何用工手续),因平时打扫不彻底,偶有不去打扫现象,领导21日新找了一名保洁员,让我告诉原保洁员一声,让她干到月底,我22日出差,回来后,27日打电话未接通,28日打电话未接通,后因工作忙未再打。月末最后一天也就是30号才打通电话,并告之她下月起不用来了,她很生气我告之晚了,向我要求补偿金,我应不应该付补偿金?求解。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高志博律师 咨询我
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-8672-9300
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2016-07-02 10:03:49
我是单位的角度,应不应该付给她补偿金。
追问 2016-07-02 12:28:02
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