我工作三年，因为公司经济性被辞退，需要补偿多少赔偿金呢
更新时间：2016-07-01 12:56:43人浏览
问题描述：
我工作三年，因为公司经济性被辞退，需要补偿多少赔偿金呢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经济性裁员如何补偿员工
经济性裁员如何补偿员工情况一：解除或终止合同《劳动合同法》第四十七条规定，此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月
解雇裁员
人浏览
如果劳动者被用人单位辞退，用人单位依法应当给付相应的经济补偿而不履行的情况下，劳动者可以依法进行劳动仲裁。具体流程如下：1、劳动仲裁申请书2、用人单位营业执照复
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位经济性裁员的如何补偿
单位经济性裁员的如何补偿用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本
经济补偿金
人浏览
用人单位经济性裁员的如何补偿
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，
经济补偿金
人浏览
您好，这个一般可以协商解决。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工只是针对当事人进行赔偿，不会针对其家属进行赔偿，若是工伤死亡的是需要赔偿家人的。经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，可以看看公司章程的规定，违法解除劳动合同，用人单位是要赔偿经济补偿金的。按《劳动合同法》规定，用人单位向劳动者支付经济补偿金，是按劳动者在本单位工作的年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据你与公司劳动合同约定才能确定。如需委托，可与我联系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！可获得12个月的经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要按照合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限合同解约方式多样。协商解除需双方达成一致；法定解除依据法律规定；约定解除则按照事先约定条款。具体操作需结合实际情况，确保合法合规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好：可以起诉解决，要求维修和赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约责任与缔约责任不同。违约责任是合同违约后的责任，包括继续履行、赔偿损失等；缔约责任是合同订立过程中的责任，如恶意磋商需赔偿对方损失。两者发生时间、性质、赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
对于合法的非营运汽车租赁合同是否有效这个问题，解答如下：违反法律法规的合同是无效的。有下列情形之一的，可认定合同或者部分合同条款无效：（1)、一方以欺诈、胁迫的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以看平台和卖家的规定，如果违反规定，可以和卖家协商退款。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上好，这个肯呢个是平台规则的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 可以向平台申诉的 的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
