劳动合同是否违法
更新时间:2016-06-30 13:20:45人浏览
问题描述:
您好,我来公司工作快一年了,但公司一直没给合同,这可以告公司违法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
黄泽桂律师
盟
服务地区-广东潮州·电话-136-3103-3833
不签合同违法,可以请求最多11个月的双倍工资,如果没有合同的,那培训费的就应该没有约定了,那当然也不合理喽
2016-06-30 13:20:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司单方变更劳动合同是否违法
我在这家公司做了3年10个月,公司以职位取消为由将我调离原岗位(降职降薪),如果我不同意公司的安排,是否违反劳动法(我与公司签有劳动合同)?公司的这种安排是否为
劳动合同履行与变更
人浏览
你好,公司违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与劳动合同辩析
劳动合同与劳动合同在实践中容易引起混淆,尤其是在劳动监察与劳动争议仲裁实践及劳动者投诉劳动部门提请处理的一些案件中,区分二者显得很有必要。本文拟从二者的定义及法
劳动合同
人浏览
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没劳动合同怎么讨薪?你要用人单位支付劳动报酬,关键你需要注意两点:一是劳动关系的证据,包括你的工作牌或者工资条或者其他
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同为两方或两方以上的民事主体就某一民事法律关系的发生、变更、消灭而做出的一种契约。只有所有当事人做出了意思表示(签字),合同才对其有约束力,当然房屋租赁合同双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的内容可分为两方面,一方面是必备条款的内容,另一方面是协商约定的内容。《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项:1、劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
开除员工经济补偿的常见处理方式包括协商解除和法定解除后支付补偿金。选择时需考虑员工工作年限、工资水平及解除原因,确保合法合规并维护双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤护理费应当按照下列标准来赔偿:如果工伤职工的生活完全不能自理的,按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%来赔;如果生活大部分不能自理的,按照统筹地区上年度职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,常见的处理方式有协商和诉讼两种。协商可快速解决问题,减少纷争;若协商无果,可选择诉讼,通过法律途径维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据案件情况进行处理!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
没有法律上的依据的,可能构成侵权的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
这需要具体计算确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,第一个月可以不签合同d
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
小孩的慢性疾病在某些情况下是可以不住院,通过门诊开药进行治疗,并且可以获得医保报销的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询