请求劳动仲裁的流程
更新时间：2016-06-25 18:58:23人浏览
问题描述：
公司拖欠工人工资该怎么办
2位律师解答
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合劳动仲裁的受案条件。1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动
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有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
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可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补
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1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份?被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份?。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或
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职高实习未满约定时间，需根据具体情况处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，双方应履行劳动合同约定的义务。如实习时间不足，可与单位协商补足或寻求法律途径解决。若
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该案件需要结合法理和情理处理比较妥当，毕竟是领导的司机
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你好，如果没有签订劳动合同的话，可以向公司申请双倍工资
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