在同一公司工作十几年离职可得到补偿吗？
更新时间：2016-06-26 17:10:43人浏览
问题描述：
在同一公司工作十几年离职可得到补偿吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作十年辞职有补偿吗
人的一生是较为短暂的，十年对于所有人来说，都是一段极为宝贵的时间，因此在一家公司工作了十年，按照相关法律规定，是需要与其签订无固定劳动期限合同的，那么今天就跟法
经济补偿金
人浏览
员工被辞退，可以申请劳动仲裁申请索赔。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因单位原因员工离职要给补偿
为了讨要加班工资，员工不怕丢饭碗，主动请求辞职，那么用人单位是否要支付经济补偿呢？近日，农民工李德权在援助律师的帮助下，他与用人单位达成了和解协议，最终他拿到了
辞职
人浏览
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
进厂工作十多年 辞退应当有补偿
日前，德州市中级法院对一起劳动争议纠纷案作出终审判决，由德州某电子有限公司给付拥有16年工龄的被辞退女工蒋某经济补偿金12577元。现年47岁的蒋某是1988年
经济补偿金
人浏览
新劳动法中“连续工作满十年”应该怎么理解：企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；劳动者在同一用人单位连续工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位存在违反劳动合同法的行为,你因此提出离婚的,可以主张经济补偿金.以及合同到期单位不续签合同的,,应按照实际工龄支付经济补偿金.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！主动辞职的，无需赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
在公司工作十年如果辞职没有补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有补偿的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
主张权利是指你要求法官支持你的权利。主张是一个动词，不是修饰权利。主张权利不是权利的一种或者权利的名称
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分期付款合同的解除条件有：1、当事人协商一致解除合同；2、出现法定的解除事由；3、出现当事人约定的合同解除情形。根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
被告支付违约金的诉求在合同有约定时可以成立。根据《民法典》规定，双方可约定违约金，如违约情况发生，违约方需支付。如不及时处理，可能导致违约方承担更重的法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
卖家坐地涨价，如果未签订房屋买卖合同，可以尝试与之进行协商。如果已经签订了房屋买卖合同，对方擅自涨价，就会产生合同变更的效果，购房者仍可以要求按照合同约定的价格
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好 合同是怎末约定处理的的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对方的做法是不合理的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个按照合同约定从处理的 的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
