诸暨市劳动局你好我在一家袜业厂上班他这里工资是一个月一发压一个月的，我来到这里三个多月了只发了半月的工资六月二十号时候工厂每个员工工资都发了我们父妻有些原因没去上班他就说我们旷工延迟半月在发
更新时间：2016-06-24 11:52:53人浏览
问题描述：
诸暨市劳动局你好我在一家袜业厂上班他这里工资是一个月一发压一个月的，我来到这里三个多月了只发了半月的工资六月二十号时候工厂每个员工工资都发了我们父妻有些原因没去上班他就说我们旷工延迟半月在发
1位律师解答
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你好！请问在什么地方？方便过来面谈吗
？
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去申请仲裁维权。
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您好可以协商处理
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工伤后仍可继续上班并缴纳社保。如选择解除或终止劳动合同，可获得一次性工伤医疗和伤残补助金。具体选择应根据个人情况和企业安排，权衡利弊后做出决定。
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可以。试用期辞职需提前三天通知公司，交接工作后可离职。如公司拒绝，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。同时，应保留相关证据以备维权。
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变相被迫离职可投诉或申请劳动仲裁。面对变相被迫离职，员工可向劳动局投诉，要求公司整改；如问题未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。选择处理方式时需综合考虑实际情
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你好 请问下具体情况如何的
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