劳动合同签订的是最低工资标准而不是工资总额合法吗?

更新时间:2016-06-24 14:00:10人浏览
问题描述:
劳动合同签订的是最低工资标准而不是工资总额合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
劳动合同签订的是最低工资标准而不是工资总额合法
2016-06-24 14:00:10
邹汪雨律师
服务地区-福建厦门
你好,合法,按合同约定处理,但是对你不利。
2016-06-24 12:21:31
王常青律师
服务地区-福建福州
双方按约定处理,不服就不要签,另找单位去
2016-06-24 10:27:11
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