我在单位工作六年零九个月,与公司签订无固定期限合同,现在公司与新公司综合办公。要求我们签订新的劳动合同,补签合同安排脱岗工作,给开底薪工资?我应该怎么维权呢。需要签新公司合同,还是

更新时间:2016-06-27 13:06:27人浏览
问题描述:
你好律师。我在单位工作六年零九个月,与公司签订无固定期限合同,现在公司与新公司综合办公。要求我们签订新的劳动合同,补签合同安排脱岗工作,给开底薪工资?我应该怎么维权呢。需要签新公司合同,还是拒绝签合同,与公司耗着呢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
当面解答能更好的了解案情,你所描述非常不清晰,应总结利弊选出最佳方案。..............
2016-06-24 08:37:34
尚冰冰律师 咨询我
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
当面解答能更好的了解案情,你所描述非常不清晰,应总结利弊选出最佳方案。。。。。。。。。。。
2016-06-24 15:39:56
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
应该支付经济补偿金
2016-06-24 11:14:04
崔博律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,可以解除劳动合同要求赔偿!
2016-06-27 13:06:27
吕海山律师
服务地区-辽宁沈阳
要求解除劳动合同并支付经济补偿。
2016-06-24 09:04:56
刘忠斌律师
服务地区-辽宁沈阳
解除原合同应该支付经济补偿金的。
2016-06-24 08:44:11
常喜晶律师
服务地区-辽宁沈阳
当面解答能更好的了解案情,你所描述非常不清晰,应总结利弊选出最佳方案。
2016-06-24 05:14:39
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