没有劳动合同急辞工要扣钱吗?

更新时间:2016-06-22 18:12:39人浏览
问题描述:
我是今年3月4号入的职做到6月14号14号晚上就给老板打电话说不做了他说考虑下我就后面就没去上班等到发工资的时候一查没发问他他说1.急辞要扣15天工资2.14号到21号期间都算旷工,算下做了44天的活只能拿到10来天的工资请问这要合法吗?不合法的话要怎么办1.我在哪上班不用打卡微信上拍个照就可以2.工资卡也是自己办的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹琼律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-138-7915-9501
辞职要提前通知的.....
2016-06-21 21:31:14
芦映律师
服务地区-江西南昌
找劳动监察大队投诉
2016-06-22 18:12:39
熊文茜律师
服务地区-江西南昌
你好,辞职的话,试用期需要提前三天通知,过了试用期需要提前三十天书面通知,要不然公司是有权按照旷工处理。
2016-06-22 08:55:18
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