5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江嘉兴
不知道你说的研修生到底是一种什么样的职业或者法律关系,如果是雇佣,则直接向法院起诉索赔即可,如果是劳动关系,需要先申请工伤认定.
2009-01-27 20:53:07
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