我是一名在苏州打工人，在工厂工作五年，老板现在让我自动离职，我在职五年，单位从来没有给我交过保险之内的东西。我自动离职有补偿吗？
更新时间：2016-06-20 15:26:09人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
自动离职肯定是没有任何赔偿的
你可以以单位未交社保，向单位发函单方面解除合同，可以得到5个月的工资作为经济补偿
如有疑问，可以来电咨询
2016-06-20 14:15:58
咨询我
刘春峰律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-137-7176-2709
可以要求补交社保并进行补偿，与单位协商不成的可以通过劳动仲裁解决。若需要法律帮助，我愿祝你一臂之力。
2016-06-20 14:41:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职，单位应该给补偿吗？
核心内容：在生活中，我们可能会遇到辞职这事，虽说辞职这事不一定就会发生，但是一旦发生了，身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利，辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
社保就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职还是自动离职，谁来证明？
在审判实践中，我们发现，当职工主张被用人单位口头辞退时，用人单位则会反驳职工自动离职，由于双方均无确凿证据，那么法官应如何分配举证责任？实践中，存在两种意见：1
公司法论文
人浏览
劳动者和用人单位解除劳动合同，符合用人单位支付赔偿金的需要按照《劳动合同法》规定执行，赔偿金为经济补偿金的两倍，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职赔偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职是没有补偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
去申请仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
自动离职肯定是没有任何赔偿的
你可以以单位未交社保，向单位发函单方面解除合同，可以得到5个月的工资作为经济补偿
如有疑问，可以来电咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以自动离职的。但是如果通过律师发函帮你离职，你可以得到更多的赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退车。1.协商解除：与对方沟通，达成一致后退车，可能涉及违约金或车辆折旧费。2.诉讼解除：如协商无果，可向法院起诉，要求解除合同并退车，需准备相关证据，如合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同谈判，要注意围绕谈判的要点展开：1、合同标的；2、合同标的的数量与质量；3、双方权利义务；4、收费数额与方式；5、商品或服务交付的数额和方式；6、违约责任、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好 具体情况如何 欺骗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你是租车人吗？这个可以跟对方协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
《民法典》规定，履行合同与违约金可并存。常见处理方式包括继续履行并支付违约金，或通过协商、诉讼调整违约金。选择时需考虑合同约定、实际损失及履约情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分公司对外经营，需要办理营业执照
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国民法典》的规定，定金合同自实际交付定金时成立。如果房东在收到定金后未能履行合同义务，或者履行合同义务不符合约定，导致无法实现合同目的，那么租
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警，调取加油人身份信息，然后起诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
