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工伤责任认定
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法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
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上班时脑梗塞不算工伤
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工伤认定标准
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你好,工作时间、工作地点应当认定工伤。
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临时工受伤可以按工伤吗
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工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原单位按照原工资支付的工作,不是工伤医疗待遇,是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指:1、治疗工伤的费用;
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根据《工伤保险条例》规定,当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请,提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定,认定工伤后,根据规定享受工伤待遇。工作时
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能说下具体情况吗??
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1、根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休
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算,由公司申请工伤
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法院对离婚纠纷案件进行调解后,男女双方当事人需要在调解笔录上签字。调解达成协议的,必须双方自愿,不得强迫。调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的,人民法院应当
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在离婚后,遇到男方不让看孩子该如何处理,我做以下简要分析。如果在判决书、调解书或离婚协议规定了女方对孩子的探视权,但是实际履行中,男方以各种理由拒不让另一方行使
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