我工厂开工一年多未与任何员工签定劳动合同,上月底因工厂货每晚加班到十一点,因本人未在工厂住宿回家出了车货,稍有好转到工厂帮忙,而工厂却以货源不足将我裁员,而我在工厂工作近两个月时间,工厂只支

更新时间:2016-06-20 19:34:01人浏览
问题描述:
我工厂开工一年多未与任何员工签定劳动合同,上月底因工厂货每晚加班到十一点,因本人未在工厂住宿回家出了车货,稍有好转到工厂帮忙,而工厂却以货源不足将我裁员,而我在工厂工作近两个月时间,工厂只支付了我正常上班时间的工资,事后我要求工厂赔偿我半个月工资,老板却说我是劳动骗子,试问我在受伤期间休息是否有工资补贴?我带伤上班工厂将我辞退是否合理?未签订劳动合同我要求赔偿半个月工资是否正确?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
与厂方协商不成的,直接到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
2016-06-20 19:34:01
袁媛律师
服务地区-广东东莞
你好,只要你有证据证明劳动关系,还可以要未签订合同的双倍工资差额。如果是受了工伤,有医生的休息证明是可以休息的。
2016-06-18 21:08:37
贾三文律师
服务地区-广东东莞
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁。
2016-06-18 18:38:46
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