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在我们现实生活中，许多家庭都存在家庭暴力的现象，这对一个完完整整的家庭是不幸的，这也导致因为家庭暴力离婚的情况有很多。那么离婚后对孩子的抚养权是怎样规定的呢？下
离婚证据
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法律责任第三十三条加害人实施家庭暴力，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十四条被申请人违反人身安全保护令，构成犯罪
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根据《婚姻法》有关规定和审判实践经验，凡属下列情形之一的，视为夫妻感情确已破裂。一方坚决要求离婚，经调节无效，可依法判决准予离婚。（1）一方患有法定禁止结婚疾病
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夫妻一方有家庭暴力的，另一方可以向法院起诉离婚。那么，因家庭暴力离婚需要什么证据呢？1、遭受家庭暴力后，一方的悔过书，其中承认自己有家庭暴力行为；2、向妇联等机
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你好有过一方在分割财产时要少分割。
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从06年结婚以来他打了你一共有六、七次,明显属于家庭暴力,手机上的照片可以做为证据,争扶养权需看双方的条件,离婚可通过协议离婚或向法院起诉离婚,建议聘请律师.
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你好！可以收集证据报警处理
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法律分析：4050是指截止至2011年12月31号前，达到4050标准，即男性年满50周岁，女性年满40周岁的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加
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你好，按照具体损失认定
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如果用人单位拒绝支付工资和双倍工资，你可以先尝试与用人单位协商。协商不成的，可以收集相关证据，如工作记录、与用人单位的沟通记录等，向当地劳动监察部门投诉。同时，
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
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你好，具体什么情况，需要了解一些xw。
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工作地点工作时间活动受伤应当认定为工伤ws
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法律分析：被辞退者可以要求不签合同的每个月双倍工资的补偿和无故辞退的经济补偿，还可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可以向法院提起劳动
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