用人单位签一年合同,不到一年员工辞职了公司是不是扣违约金啊?如果合同上写明了工作不到一年辞职,扣除违约金,这样合法吗?
更新时间:2016-06-13 12:44:54人浏览
问题描述:
用人单位签一年合同,不到一年员工辞职了公司是不是扣违约金啊?如果合同上写明了工作不到一年辞职,扣除违约金,这样合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签三年合同辞职要付违约金吗
劳动者在工作中,需要与用人单位签订劳动合同,有些劳动合同有期限限制,有些是无固定期限的劳动合同,而一旦如果在合同期限内,劳动者想要辞职的话,是否会涉及违约金呢?
违约金
人浏览
不合法,可以向劳动监察部门投诉解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中约定违约金,在合同期内,劳动者提出辞职是否必须支付违约金 刘秀章
伴随着劳动合同法的出台,劳动合同中的违约又有了“新的定义”劳动合同法明确规定:除了用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训并且约定服务期以及违法竞
辞职
人浏览
试用期辞职还要交违约金吗?
我在南京一家公司,签合同时指明试用期3-6月,试用期辞职要赔招聘费,但合同上没指明费用数目。我在公司工作了3个多月后,觉得不合适提出辞职,领导拿出去年初的一份公
试用期
人浏览
若用人单位有提供专项培训,并签订服务期协议,劳动者提前解除劳动合同的,需支付违约金。违约金计算方式:未履行期限/服务期*培训费用。除此之外,劳动者解除劳动合同的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,劳动者离职,也是应该支付劳动者工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资。1、去当地人力资源和社会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动者在入职一个月内,用人单位会跟劳动者签订合同,并约定好试用期。我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这样是合法的,除非单位有违法行为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这样做不合法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司上班发生工伤一般不需要报警。若劳动者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,可以报警追究侵权人的责任。发生工伤事故后,由用人单位或职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孩子有病一般不能用父母的医疗卡报销。医保具有个人专属性,不可挪作他用。如孩子未参保,应尽快办理相关手续。分析:医疗保险是为了补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂上班压断手指后,应首先向单位或当地社保部门申请工伤认定。单位应在事故发生后30日内申请,个人则可在1年内申请。认定为工伤后,再进行劳动能力鉴定,确定伤残等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:因劳务受伤的,雇主需承担主要责任。根据相关法律规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成别人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务期间,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
精神病人在未经法院宣告限制/无民事行为能力前,其所提交的辞职申请是否具有法律效应,取决于其是否具有民事行为能力。如果不能辨认自己行为,则为无民事行为能力人,签字
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据你的案件具体信息具体处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据你的案件详细信息综合判断
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商,协商不成的话可以向劳动监察部门反映
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询