等我生完孩子 单位要劝我离开
更新时间：2011-03-19 08:18:26人浏览
问题描述：
我是今年5月份生孩子 单位让我从3月份开始休息，一直休到7月份，这5个月给我基本工资。因为单位人多，可是又说8月份工资不给我，9月份看看有没有岗，有就给开工资，没有就让我自己去找工作。我们这个单位重来都没给我签过什么合同，是给我上养老保险和住房基金，前两天给我们上的医疗保险，我打听了，说赶上我5月份生孩子用不了。
我们之间没有合同，而且我还在哺乳期，单位还给我们上一部分保险，因为单位多人，所以让我们孕妇8月离开，这样是否合法，我要是打这场官司，赢的几率大吗？请你们帮帮我 谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
同居生的孩子抚养权归谁
抚养权在法律上是一个十分重要的内容的，抚养权的确定也是很重要的一个事情的，一般来说抚养权是属于夫妻共有的，但是也有不是如此的情况的。下面就让法律快车小编为大家带
抚养权
人浏览
你好，如果不想离婚可以夫妻双方好好沟通，一方如果坚持离婚的话，通常也是可以离的，因为离婚可以通过起诉到法院离婚，法院如确定夫妻双方感情确已破裂而且无法调解，一般
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《婚姻法司法解释三》第六条婚前或者婚姻关系存续期间，当事人约定将一方所有的房产赠与另一方，赠与方在赠与房产变更登记之前撤销赠与，另一方请求判令继续履行的，人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
抚养权变更后孩子户口也要迁吗
离婚虽然是夫妻两人的事情，但是抚养权如何确定也牵涉到了到孩子。抚养权问题如若处理不慎，可能会给孩子留下心理阴影，影响孩子的健康成长。有时候一方抚养不了孩子了可能
婚姻家庭
人浏览
若双方就离婚涉及的问题分歧较大，无法达成一致时，就要进行诉讼离婚。诉讼离婚时，法院仍会根据《婚姻法》相关规定以及当事人的诉求对财产进行分割。首先，要分清个人财产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未婚怀孕是否可以请产假。未婚是可以根据法定的规定休产假的，但是相关的产假待遇将不能享受，除非单位对你有特殊的照顾。我国《女职工劳动保护规定》规定“女职工生育享受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不想过了可以提出离婚，如果离婚后生活困难，可以要求对方支付一定的生活补助金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法，女职工孕产期不能被辞退。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工钱，而没有合同可以与老板进行协商。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。首先要证明劳动者与单位之间存在劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般会被学校开除。《普通高等学校学生管理规定》触犯刑律构成犯罪者，学校可酌情给予勒令退学或开除学籍的处分。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。用人单位在下列情形未提前通知劳动者，应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据单位支付比例政府补贴比例计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
协商不成可以通过法律途径维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问当地主管部门确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地工作期间受伤，可以申请工伤认定，可以工伤保险待遇，保障我们自身的权益。有问题可以来电咨询或者到律所咨询，有专业的律师为您解答。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以具体说明问题，在用人单位没签劳动合同，不交社保的情况下可以主张经济补偿金以及其他赔偿，建议当面具体咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
