离婚能仲裁吗,这种情况能仲裁吗？
更新时间：2009-01-21 21:26:13人浏览
问题描述：
我在一家私营企业工作！招聘时要求基本工资1300~1500，（未谈及保险等福利），适用期工资为1000，期限为3个月，可提前申请转正！我从2008年10月28号工作到2009年1月14日，申请转正成功！转正日期为2009年1月1日。截止离职公司未给我签劳动合同！因为转正后，公司提出为了奖励员工为每人每月带存100元，前3个月员工在主动上缴100元，存够2000后，和当月工资同时发放，但对我还是1300，带存100和主动上交的100都是从基本工资1300里面扣除，我不服，多次和公司交涉未果，提出离职，离职后，公司要我签离职协议！14号正式离职时，我询问工资如何结算！对方答复共签我一个月14天的工资！按公司每月20号发工资，分前后2个月结算清楚！我要求在签离职协议时！公司给我出具一份09年1月份的公司所欠工资的收据！公司不同意签，并且找各种理由想扣除工资！并且要按照未转正前的工资来结算！不知道我应该怎么办？我多次找对方商量！对方态度饿略！我不知道我应该怎么做？想申请本地仲裁！但未签合同！又缺少一些有力的直接证据！不知道我应该如何处理？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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