怀孕以合同到期为由被辞退

更新时间:2016-06-03 18:25:34人浏览
问题描述:
刚怀孕三个月,在公司两年了,今天被公司告知合同在7月到期,公司打算不跟我续签,意思就是要辞退我,我想请问一下,这合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈蓉律师
服务地区-湖南长沙
根据劳动法的规定,怀孕期间不能解除或终止劳动合同,因此,公司终止劳动合同是违法的,你可向劳动部门投诉,或者申请仲裁。
2016-06-03 14:11:26
公司没有书面形式要求我辞职,但是有QQ聊天记录。因为我的工资成分是由基本工资和补贴组成,基本工资很低,1200每月,如果我申请仲裁要求赔偿,这个赔偿是只赔偿基本工资吗?入职两年,实习半年,一共是两年半。签订合同的时候是在实习期,因为说没有毕业证当时说不算正式合同,上面只有公司的盖章,但薪水方面并未写明,可是有每月的工资发放记录。
追问 2016-06-04 09:10:20
经济补偿是以实际工资和实际工资时间为标准的。
追答 2016-06-05 09:57:19
李雅纯律师
服务地区-湖南长沙
您好!不合法也不合理,可以申请劳动仲裁。
2016-06-03 18:25:34
甘章华律师
服务地区-湖南长沙
不合法,建议申请劳动仲裁
2016-06-03 13:21:06
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