卫生行政部门工资,工资
更新时间：2009-01-23 13:06:26人浏览
问题描述：
您好!我朋友从2003年8月至今,未与公司签订任何合同,公司也未与员工办理福利.甚至连丧假,婚假也要扣工资.若是平时请事假,公司就会拿周六的上班时间扣掉请事假的时间.这还不说,眼看就要迎来2009年春节.因为他们公司规定1个月正常出勤不得低于176H,但是2009年1月份有元旦假期和春节假期.正常出勤不够176H,现在公司发话拿周六,周日的加班时间补充正常出勤的时间.请问这合理吗?我朋友该怎样维权?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-甘肃兰州
你朋友的问题属于劳动纠纷，如和公司协商不能解决，先到劳动仲裁部门申请仲裁（当然也可以到劳动监察大队进行投诉），如果劳动仲裁部门在法定时间内不予仲裁或对仲裁结果不服，可以向当地的法院提起诉讼。
2009-01-21 09:20:52
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