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调岗、调薪、变动工作地点,属于劳动合同变更,对此,法律有明确的规定。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。可见,在
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你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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你好,要谨慎处理,否则可能没有经济赔偿金。
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您好,社保问题可以向社保局投诉,要求单位补缴社保,至于经济补偿方面,自己辞职的没有经济补偿金
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能得到赔偿
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好,如果双方是劳动关系,是可以要求支付工资待遇。但如果是保险代理合同关系,则无法要求对方支付。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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你好,建议双方友好协商,妥善处理。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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