我在公司做了十多年了,现在公司把我给辞退了,但是我们没有牵劳动合同,请问向这种情况有补偿吗?怎么补偿?

更新时间:2016-06-02 13:26:41人浏览
问题描述:
我在公司做了十多年了,现在公司把我给辞退了,但是我们没有牵劳动合同,请问向这种情况有补偿吗?怎么补偿?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐明伟律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-153-3657-9996
可以参看《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;    (七)法律、行政法规规定的其他情形。    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。    第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2016-06-02 13:15:38
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
去申请仲裁解决。
2016-06-02 09:19:52
刘晓东律师
服务地区-浙江杭州
可以要求签订无固定期限劳动合同,并继续履行合同,也可以要求支付每年一个月工资的赔偿,如果单位违法解除的,可要求两倍赔偿。
2016-06-02 13:26:41
党金娥律师
服务地区-浙江杭州
你好,要求单位出具辞退通知,然后去申请劳动仲裁。
2016-06-02 10:41:54
张赵泳律师
服务地区-浙江杭州
你好,公司把你辞退了,有没有证明?有的话,就可以主张双倍的经济补偿金。
2016-06-02 10:30:56
邱红律师
服务地区-浙江杭州
有证据的情况下可以走法律程序要求相关赔偿
2016-06-02 09:18:54
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