我和厂里签的合同是五天八小时,但是每天要上十个小时,没有加班费,是不是该给厂里要加班费呢,我该怎么办。
更新时间:2016-06-02 20:57:58人浏览
问题描述:
你好,我和厂里签的合同是五天八小时,但是每天要上十个小时,没有加班费,是不是该给厂里要加班费呢,我该怎么办。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
天津:每天加班不超三小时
有些单位无视《劳动法》随意安排职工加班,有的甚至每周加班超过30个小时,严重侵害了职工的合法权益。为维护劳动者合法权益,天津市劳动和社会保障局日前做出规定,要求
加班费
人浏览
发生工伤,需要进行修养,通常情况下,会由我国工伤保险条例中规定的停工留薪期。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,含劳动者的基本工资、加班费、奖金、津贴等全部货币
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班可以调休吗
在我国的劳动法规定中,除了有双休日以外,我们还有法定节假日,这些节假日都是与我国的民族文化有很深的关系,但有的公司为了发展,在法定节假日加班,那么,法定节假日加
劳动法
人浏览
加班费有什么支付标准?不付加班费是否要承担法律责任?加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,要求支付加班费,如果想离职,可以以拖欠工资为甴要求支付经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,是的,如果厂里不给,建议向劳动部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁维护自己的权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:教育机构违约金没有固定的数额。法律规定违约金由当事人在签订合同时进行约定,如果没有约定的,则双方可以协商补充违约金的数额。协商不成的一般按照因违约所造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退回学费,需前往教育局申诉。根据《学费收退费管理办法》规定,学生因故退学,凭相关证明可办理学费退款手续。若无发票,汇款单可作为缴费证明。如不及时处理,可能面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
是的,物业为了1000块起诉你属于合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。合同纠纷属于民事诉讼范畴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:酒店违约金一般是根据合同上双方的约定,到达规定的退房条件是可以直接退房的,但如果为按规定的条件退房是要付违约金的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
双方怎么合同约定的啊
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好,是在哪里的交通事故的,是否有需要解决违约金的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向平台客服投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询