公司收购后补偿金
更新时间：2016-06-01 13:02:21人浏览
问题描述：
我公司（美全资）2016年被另一公司（美全资）收购，截至5月31号，公司财务和人事已经逐步交接完毕，公司有一批6月20号合同到期员工至今未收到续签合同通知，以往都提前一个月多续签。对于收购后有些疑问：1，新公司若提出工龄继续，但员工担心新公司的文化，组织结构等调整会造成收入福利降低…员工拒绝续签合同，是否能够得到相应工龄的补偿金？2，因为都是美资，会不会他们交接完就不管了…原来公司不给补偿，新公司又不承认工龄？3.这个时候，公司不对此事进行任何声明，员工开始罢工抗议，是否应该要求政府部门介入？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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能拿到
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可以要补偿金，双倍工资，及各种保险。加班费。
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需要根据你的实际情况
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根据具体情况确定
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具体需要根据案情判定
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您好，与单位协商解决
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