没有与员工签劳动合同,员工要赔偿金

更新时间:2016-05-31 23:22:33人浏览
问题描述:
没有与员工签劳动合同,现在公司搬迁(搬至公司旁边),员工怀孕休假,现在来说不能到新工作场所上班,要求公司赔偿3个月工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐舒婓律师
服务地区-浙江杭州
你好,未签劳动合同,从次月起计算双倍工资。
2016-05-31 23:22:33
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