十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。几个月还未办好，如何处理？
更新时间：2019-05-22 19:51:03人浏览
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《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解除的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解除的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2019-05-22 19:51:03
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已帮助99275人 · 响应时间 平均4分钟内
终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。 劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。 劳动合同的终止与劳动合同的解除是两个完全不同的法律概念。 根据劳动部有关规定，劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 而劳动合同的终止，是指劳动合同期限届满或者有其他符合法律规定的情形出现导致劳动合同关系消灭。按照《劳动合同法》规定，劳动合同的终止只有法定情形的终止，而不能有约定条件下的终止，否则，即使约定了，也是无效的。
2019-02-06 06:23:08
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已帮助122393人 · 响应时间 平均4分钟内
因为我国处于社会主义初级阶段，养老问题也随着各地方的实际情况和政策也略有不同，比如说经济状况、养老所需的资金等都会有高低之差，所以在国务院同意下发《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》实施以来就强调，各地方要结合当地的实际情况进行认真贯彻实施。所以上海市人力资源和社会保障局下发通知，就贯彻《暂行办法》若干问题提出处理意见。也是为了切实的保障参加城镇企业职工基本养老保险人员的合法利益。 根据《暂行办法》规定待遇领取地确定为上海市的参保人员，符合国家和上海市规定领取基本养老金条件的，其基本养老金计发按照上海市现行基本养老金计发办法执行。 上海市参保人员流动到外省市就业的，在转移统筹基金(单位缴费)时，统一按本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数的12%的总和转移;在转移个人账户储存额时，1998年1月1日之前的，按个人缴费部分累计本息转移，1998年1月1日至2005年12月31日期间的，按个人缴费工资基数11%记入个人账户的全部储存额转移，2006年1月1日之后的，按个人缴费工资基数8%记入个人账户的储存额转移。 外省市户籍迁入上海市的从业人员，可按规定参加上海市城镇职工基本养老保险，建立基本养老保险个人账户。 针对于不同城市和地区一定要做到切合实际情况，我国局势目前相对多样化，做到适合当地城镇企业职工的基本情况才能最大化的保障其合法利益。
2018-11-03 14:25:57
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