甲乙一方非因对方过错或违法违约而提出解除劳动合同的,需提前30天以书面通知乙方,经双方协商同意后,可以解除劳动合同”我的劳动合约上有这么一条,我是乙方,管理不让辞职,我可以提前三十天书面申请
更新时间:2016-06-02 11:22:07人浏览
问题描述:
甲乙一方非因对方过错或违法违约而提出解除劳动合同的,需提前30天以书面通知乙方,经双方协商同意后,可以解除劳动合同”我的劳动合约上有这么一条,我是乙方,管理不让辞职,我可以提前三十天书面申请然后走人吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
康泉律师
盟
服务地区-江西赣州·电话-138-7071-1005
提前一个月告知辞职是员工的法定权利,但要办理好相关工作交接任务和履行合同约定的保密义务等。
2016-06-02 11:22:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位后,是否就可以解除劳动合同?
答:根据《劳动法》第三十一条和劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第三十二条的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位既是解除劳动合同的
劳动合同纠纷
人浏览
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些情况下用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同?如未提前3
答:《劳动法》第二十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满
劳动合同纠纷
人浏览
用人单位解除劳动合同,一定要提前30天通知员工
用人单位解除劳动合同,一定要提前30天通知员工分二种情况,一种情况随时可以解除劳动合同;另一种情况须提交30天通知员工。须提前30天通知员工的情况是:(一)劳动
解雇裁员
人浏览
员工辞职是有一些事项应当注意:1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
办理房租租赁合同登记备案手续时,要提交下列材料:1、房地产权证或者其他权属证明;若向外来流动人员出租的,还应附公安部门发放的房屋租赁治安许可证;2、出租人的个人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依法需要提前三十天通知单位。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
那要看对方是否同意,因为你们的约定应理解为协议解除。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以这样操作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的...
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,当合同中有约定违约责任和交付定金时,遵守合同一方可以选择其一进行主张。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
像这种情况,应该是可以忽略不计。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
可以投诉或者仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生汽车租赁合同纠纷,处理有以下的方法:1、可以由双方当事人进行协商解决,这个是最简洁最省力的方法。2、如果说双方协商不成或者说不愿意协商的,他是可以聘请律师发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,要结合案情确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
像这种情况,要看合同是怎么约定的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:能退回学费,你可以去当地教育局申诉。学生因故退学,须凭财务部当年开据的学费专用收据(原件)和党政办公室印制的“退学文件”(新生凭招生办公室开据的《保留
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
像这种情况,可以向运管部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询