单位不按月及时支付工资

更新时间:2016-06-01 10:19:22人浏览
问题描述:
 刘某与受聘公司签订的劳动合同约定:刘某年薪为3万人民币,公司按年支付工资。工作几个月后,刘某发现该公司已经负债累累,随时有倒闭的危险。刘某害怕公司一旦破产,自己到年底可能会一分钱都拿不到,于是向公司提出要求支付已工作的几个月工资,并要求以后的工资不再按年支付,改为按月支付。公司却以双方已有劳动合同约定为由予以拒绝。刘某该怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。建议向当地劳动监察部门投诉处理
2016-05-30 15:30:25
王林律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
建议向当地劳动监察部门投诉处理
2016-05-30 15:43:39
宁艳玲律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-180-3144-9001
申请劳动仲裁或向劳动局投诉
2016-06-01 10:19:22
刘同发律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-136-6331-0543
申请劳动仲裁
2016-05-30 15:31:38
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