面试一家私人幼儿园，开始说签合同，一直拖着没有签，后来说是要劳务派遣压档案，工作四年从来没碰到过，这是合法的吗？我是自己应聘过去的为什么要走劳务派遣，还有私人企业有权利这么做吗？
更新时间：2016-05-30 14:32:59人浏览
问题描述：
面试一家私人幼儿园，开始说签合同，一直拖着没有签，后来说是要劳务派遣压档案，工作四年从来没碰到过，这是合法的吗？我是自己应聘过去的为什么要走劳务派遣，还有私人企业有权利这么做吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，这是不合法的，工作满一个月未签合同，最多可要求单位支付11个月的经济补偿金。满一年未签合同，视为订立无固定期限劳动合同。你可以到劳动监察大队投诉。
2016-05-30 14:32:59
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，幼儿园的行为不合法，用人单位超过一年不签合同，视为无固定期限合同，您还可以主张补偿11个月的工资。
2016-05-30 13:41:56
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
用人单位满一年没有签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，劳动者可以要求11个月的双倍工资
2016-05-29 23:09:08
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