上海市上市公司裁员标准

更新时间:2016-05-29 12:41:15人浏览
问题描述:
我是2012年2月进入一私企上市公司,我是做售后服务的月工资底薪3000出差补贴50-100年终奖6500公司无故裁员为提前一个月通知;请问我这样的公司如何赔偿;赔偿标准是?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
属于违法解除的,可要求赔偿九个月工资,赔偿标准为合同解除前12个月本人平均工资。
2016-05-29 10:07:39
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
非法裁员,按工龄一年双倍补偿
2016-05-29 12:41:15
任涌律师
服务地区-上海上海
未经劳动局备案的非法裁员按工龄一年赔偿二个月
2016-05-29 09:52:20
周雪峰律师
服务地区-上海上海
如果是合法裁员则给工龄补偿,一年一个月,未提前30天通知再给一个月代通金。
2016-05-29 09:37:02
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