我和公司签署的是不固定合同，在公司做的是品质工作，现在公司领导非要我去做技术大样工作，请问公司这样做合法吗
更新时间：2016-05-28 11:37:04人浏览
问题描述：
我和公司签署的是不固定合同，在公司做的是品质工作，现在公司领导非要我去做技术大样工作，请问公司这样做合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司经理人的工作职责有哪些
公司经理人是全面负责公司经营管理的人，对公司财产有经营权和管理权，可以说，公司经理人是一个能影响整个公司经营发展的人，那么，公司经理人的工作职责有哪些？经理在公
董事会、经理
人浏览
公司不给员工买社保怎么办？社保是劳动法规定强制缴纳的，同时劳动合同法也规定，合同内必须有社保缴纳协定。也就是说，企业为员工缴纳社保是劳动法强制规定的，任何单位如
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
薛锐霞：让员工做自己职位的老板
员工的价值观一定要跟企业的价值观一致■文/邵海燕薛锐霞的经历与许多外企高管不同，她作为MARJAKURKI在华独资企业古琦时装(北京)有限公司的总经理，是一位职
员工管理
人浏览
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司经理工作职责有哪些
公司经理工作职责有哪些?经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，可由董事和自然人股东充任，也可由非股东的职业经理
董事会、经理
人浏览
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理合法的，可以向劳动部门投诉或申请劳动中成绩解决的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
公司这样做不合法，需要按照合同履行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果薪酬待遇不变，调动岗位是可以的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
次承租合同有效性取决于出租人是否同意转租。若同意，则有效；否则，出租人有权解除。选择处理方式时应考虑出租人意愿、合同条款及法律规定，以确保各方权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交了定金没签任何合同，定金可以要求退还，但是能否全部退回需要看具体的情况。定金担保合同首先应当具备合同成立的一般要件，定金应当以书面形式约定。当事人在定金合同中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
恶意串通行为无效。处理时，若证据确凿，可起诉确认合同无效，要求返还财产；若不能返还，应折价补偿。同时，追究过错方赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是可以起诉解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在支付宝的拍小租平台上租赁了车辆，但是在租赁期结束前决定不再使用，通常应该按照平台的规定进行还车操作。如果平台要求支付699元的押金，这可能是因为存在一些
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
面对这样的情况，首先建议您尝试与老师进行深入沟通，了解老师不同意您退出的具体原因。同时，您也应该明确自己想要退出的理由，是否是因为学习压力、个人健康或其他重要原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您提供的情况，甲乙双方已经签订了转让协议，并且乙方支付了押金。合同中规定了如果乙方违约则押金不予退还，而如果是甲方违约，则需要无条件退还押金。现在甲方不想继
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
