公司经理人的工作职责有哪些
导读:
公司经理人是全面负责公司经营管理的人,对公司财产有经营权和管理权,可以说,公司经理人是一个能影响整个公司经营发展的人,那么,公司经理人的工作职责有哪些?经理在公司的地位是怎样的?下面请看法律快车小编为您整理的相关内容:
经理对董事会负责,行使下列职权:
(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;
(三)拟订公司内部管理机构设置方案;
(四)拟订公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具体规章;
(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;
(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;
(八)董事会授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的,从其规定。经理列席董事会会议。
经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,可由董事和自然人股东充任,也可由非股东的职业经理人充任。
经理依照公司章程、公司法和董事会的授权行使公司经营权力,并有任免经营管理干部的权力。经理是公司对内生产经营的领导,也是公司对外活动的代表,其行为就是公司的行为,即使其行为违反了公司章程和董事会授权规定的权限范围,一般也都视为公司行为,后果由公司承受,这就是我国《合同法》规定的表见代理制度的法理实践来源之一。
老板和职业经理人的区别是什么?
原则上讲,老板和职业经理人不是相同的概念,通常意义上说的老板是指企业的股东,是出资者、企业的所有者,并非是一个官职或者是一个职务。而职业经理人实际上就是职业的“打工者”,是指受企业所有者雇佣,对企业进行管理。这是根本上的区别。企业的所有者无论是否参与企业的管理,都有可能需要某一个职能上有专门的人来进行管理,所雇佣的人才就是职业经理人。说白了职业经理人就是指通过在企业的经营活动中出售自己的管理能力,获取对应收入的人。
公司经理就是职业经理人吗?
不是。公司经理是一个公司的部门经理的俗称。而经常大家提起的职业经理,是泛指专业的企业经营管理人,是负责一个企业的经营者,相当于一个公司的总经理之类的人选。前者是部门经理是管事的、后者是运营经理是管利润结果的。
上述内容就是法律快车小编整理的关于公司经理人的工作职责有哪些的相关法律知识,从本文的内容介绍可知,公司经理人的职责包括有管理公司的生产经营、实施公司的计划和方案、拟定公司基本管理制度、聘任或解聘副经理、财务负责人等内容。
引用法条
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
有些人一见到人才辞职,马上就产生“背叛”的感觉,肝火上升、冷眼相对,其实,为什么不理性地分析一下原因、理智地面对一切呢?“作为老板,面对员工辞职时所表现出的态度
物业管理公司聘请的法律顾问的职责范围包括:法律咨询;商业谈判;对重大经营决策提出法律意见;起草、审核规章与合同;办理工商登记;代理诉讼和非诉活动;聘任董事会秘书
诉讼期间单位被吊销营业执照后关闭跑路的,劳动者可要求用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门承担相应的的责任。当事人可以申请变更主体,仲裁委委员、人民法院也可依
公司不在收入证明上盖章的,劳动者可以搜集其他证据证明收入,比如:1、到地税局打印的个人完税证明;2、社保缴纳证明;3、到银行打印的工资发放明细;4、工资条;5、
公司不给员工的收入证明盖章的,员工可以提交以下证据来进行证明:1、到地税局打印个人完税证明;2、带身份证到社保局自助机上打印社保缴纳证明;3、到银行打印工资发放
董事会的召开形式主要包括:1、定期召开。董事会每年度至少召开两次会议;2、临时召开。代表十分之一以上表决权的股东、三分之一以上董事或者监事会,可以提议召开董事会
公司法集团董事会的规定包括以下方面的内容:1、董事会的设立;2、董事会的组成人员;3、董事任期;4、董事会职权;5、董事会会议的召集与主持;6、董事会的议事方式