劳务关系确认
更新时间：2011-03-15 16:01:23人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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赵小计律师
盟
服务地区-陕西咸阳·电话-186-2848-7578
首先，你与劳务公司之间属于劳务分包关系，与伤者之间不存在直接法律关系。该伤者与劳务公司之间可能存在劳动关系或者雇佣关系，所以劳务公司应当对伤者予以赔偿。其次，如果你明知劳务公司没有相应资质或者未经注册登记，那么，你也应当对伤者承担连带责任。
2011-03-15 16:01:23
服务地区-陕西西安
第一：你们和劳务公司存在劳务关系，但由于伤者是劳务公司雇佣的工人，和你们没有直接的劳务关系，但这并不意味这你们不承担赔偿责任，根据《人身损害赔偿解释》的规定，你们明智劳务公司没有资质，却将工程承包给对方，因此，对于工人的受伤，你们和劳务公司应当承担连带的赔偿责任。第二：但在这个赔偿的问题上，由于劳务公司和工人是直接的雇佣关系。而且在这个工人受伤中可能存在自身的过错，因此这个问题的关键是看对方和工人的过错比例，对方的过错越大，你们承担的比例越小。
2011-03-13 15:39:24
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